Team-Entwicklung und -Supervision:

das konkrete Vorgehen:

Eine Team-Entwicklung geht meist über 1,5 - 3 Tage. Mehrmalige Supervision über 1,5 -3 Stunden ist auch denkbar.
Ideal ist hierfür ein Seminarhaus mit Übernachtungs- möglichkeit und Verpflegung - oder zumindestens ein ungestörter Raum.
Der Vorgesetzte des Teams sollte unbedingt hinter der Maßnahme stehen, meistens sollte er auch mit dabei sein.
Die Teilnahme sollte für alle Teammitglieder verbindlich sein, die Art des Mitwirken ist naturgemäß freigestellt.
Vereinbarte Diskretion ist hier die Regel. Meistens wird jeweils am Ende gemeinsam besprochen, wie die Ergebnisse der Team-Entwicklung nach außen kommuniziert werden.
Das Honorar klären wir im Vorwege. Ich habe klare Sätze je nach Aufwand und Inhalt der Maßnahme, > fragen Sie mich danach.