Supervision und Teamentwicklung -

woran erkennt man gute Teamarbeit?

Ein kleiner Test für Ihr Team - welche dieser Punkte treffen voll auf Ihr Team zu:

 

1. strukturell:

• das Team ist überschaubar (max. ca. 8 Personen, größere Teams bilden Untergruppen),
• das Team kann sich in den meisten Belangen selber organisieren,
• es gibt keine offiziellen Hierarchien (bedingte Ausnahme: Teamleiter).
• Die Aufgaben, Kompetenzen und Schnittstellen sind klar.

 

2. fachlich:

• die Fähigkeiten ergänzen einander und werden so akzeptiert,
• schneller Informationsfluss,
• die Fähigkeit besteht bei allen, unterschiedliche Sichtweisen direkt anzusprechen und zu klären.

 

3. emotional:

• Motivation für die Sache und fürs Team,
• Identifikation mit Ziel und Team,
• verantwortliche Zusammenarbeit,
• ein Gespür für das Miteinander - fachlich und persönlich.
• die Fähigkeit, auch persönliche Differenzen direkt anzusprechen und zu klären,
• Raum für gegenseitige Anerkennung und Feedback.
• Freude am Arbeiten und "dabei-sein".

 

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