Arbeiten in klaren Strukturen -wo ist denn der rote Faden?Arbeitstrukturen optimieren? Wer kennt sich da am besten aus? Diejenigen, die sich tagtäglich darin bewegen - also die entspre- chenden Mitarbeiter. Warum läuft trotzdem vieles nur "suboptimal"?
In einem moderierten OE-Prozess fließen die Ideen der Mitarbeiter und die der externen Berater strukturiert in ein gemeinsam entwickeltes Konzept ein - eine passgenaue und von allen getragene Lösung ist das Ergebnis. |