Coaching - Beispiele.1. Beispiel - Neue Führungskraft: Michael K. ist neu in seiner Rolle als Führungskraft und sieht sich fehlender Akzeptanz von seiten seiner Mitarbeiter ausgesetzt. Wir klären seine Rollen - auch die unausgesprochenen - und beleuchten seine Voreinstellungen zum Thema "Führung". Im Ergebnis entwickeln wir zum einen einen Maßnahmenplan, die seine bislkang unklare Rolle im Unternehmen klärt und er definiert zum anderen seine Vorstellungen von "Führung" in einer Art "persönlichem Führungsleitbild". > mehr Beispiele...
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