Coaching - mein Ansatz (2):

Natürlich wird es zu Anfang darum gehen, Anfrage und Hintergrund genauer zu betrachten, also:

• das Anliegen zu konkretisieren,
• das Arbeitsumfeld des Klienten zu betrachten,
• ein Ziel für das Coaching zu definieren. In der Regel will der Klient ja in einem Aspekt "besser" werden. Nach meinem Ansatz ist Coaching ein Instrument, um zur individuellen "Größe" zu verhelfen: da in jeder und in jedem von uns ganz unterschiedliche Erfahrungen, Lehrsatze und Potenziale stecken, geht es also darum, im Sinne des definierten Anliegens
• mögliche innere "Bremser" und "Antreiber" zu erkennen,
• den "guten Grund" hinter den Dingen zu erkennen,
• die dahinterstehende Werte zum Ausgleich zu bringen,
• konkrete Ziele und Methoden zu klären,
• neue Handlungsstrategien zu entwickeln.

Coaching bedeutet also letztlich, das zu entwickeln, was - wenn auch möglicherweise nicht erkennbar - bereits da ist. Es geht darum, authentisch die eigene Rolle zu entwickeln. Darauf aufbauend sind die angestrebten Veränderungen dann ein Kinderspiel...

Mit Coaching wird meistens eine eher kurzfristige Begleitung zu einer fest umrissenen Zielsetzung bezeichnet. Einzel-Supervision meint dagegen eher eine kontinuierliche Begleitung. Aber die Übergänge sind fließend. > weitere Fragen an mich...

Mein besonderes Angebot - NetCoach:  

Schildern Sie per Mail Ihr Anliegen und ich reserviere mir jeden Tag - je nach zeitlicher Auslastung - etwas Zeit, um kostenfrei zu antworten. > mehr dazu....

 

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